Team Entwicklung
Ich begleite Menschen und Organisationen in Phasen der Veränderung, Klärung und Neuausrichtung – mit Klarheit, Tiefe und einem geschärften Blick für das Wesentliche.
Als Coach, Business-Mentorin und strategische Sparringspartnerin verbinde ich 20 Jahre Erfahrung in internationalem Business, Leadership und Marketing mit fundierten Coaching- und psychologischen Kompetenzen.
Ich arbeite strukturiert, empathisch und lösungsorientiert – und stelle die richtigen Fragen, wenn es darauf ankommt.
Jede Teamentwicklung ist so individuell wie das Team selbst – und doch folgt der Prozess einem klaren, bewährten Ablauf. Ziel ist es, gemeinsam mit dem Team eine tragfähige Basis für Vertrauen, Zusammenarbeit und Veränderungsfähigkeit zu schaffen.
1. Informationsgespräch (mit Führungskraft oder HR)
2. Auftragsklärung & Design
3. Durchführung
4. Transfer & Integration
